С 2020 года в России началось формирование данных о трудовой деятельности наемных работников в электронной форме

19 октября 2020

Всю эту информацию с 2020 года подают в Пенсионный фонд страхователи (юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения, а также международные организации, работающие в России; индивидуальные предприниматели, крестьянские (фермерские) хозяйства, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы).

Страхователи (работодатели) подают сведения о трудовой деятельности, заполняя действующую с 2020 года отчетность на бланке СЗВ-ТД, утвержденном Постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п. Кроме того, на этом же бланке работодатели сообщают в ПФР о выборе каждым из работников формы дальнейшего ведения их трудовых книжек.

В связи с этим Управление Пенсионного фонда в Динском районе напоминает, что каждый работник вправе по 31.12.2020 года включительно сделать выбор о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в бумажном виде в соответствии со ст. 66 ТК РФ или осуществить переход на электронную трудовую книжку в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ путем подачи соответствующего письменного заявления.

Указанное заявление подается в отдел кадров по месту основной работы, после чего информация о поданном заявлении направляется работодателем в Пенсионный фонд.

Теперь на индивидуальном лицевом счете человека, зарегистрированного в системе персонифицированного учета, в разделе "Сведения о трудовой деятельности" будут отражены данные:

- о способе ведения трудовой книжки;

- о его трудовой деятельности, то есть в том числе о периодах работы по трудовому договору;

- о трудовом стаже;

- о приеме на работу;

- о переводах на другую постоянную работу;

- об увольнении.

УПФР в Динском районе